Pharmacist -Syria – Hama

الوظيفة : صيدلاني

القسم : برامج

موقع العمل : سوريا - حماة - (زيزون – جرنية العاصي - حواش ومركزكفر نبودة الصحي)

نوع العمل : دوام كامل

ملخص الوظيفة :

يدعم الصيدلاني تقديم الخدمات الصيدلانية داخل العيادة/المنشأة الصحية بما يضمن صرف الأدوية بشكل آمن ودقيق وفق الوصفات الطبية المعتمدة. يقوم بتقديم المشورة الدوائية للمرضى، ومتابعة التفاعلات الدوائية والآثار الجانبية، وضمان التخزين السليم للأدوية وإدارة المخزون. كما يلتزم بتطبيق البروتوكولات والسياسات الصحية المعتمدة، والتنسيق مع الفريق الطبي لضمان جودة الرعاية المقدمة وسلامة المرضى.

المسؤوليات  والمهام:

1.         صرف الأدوية بدقة وفقًا للوصفات الطبية.

2.         تزويد المرضى بتعليمات واضحة بشأن الجرعة، وعدد مرات تناولها، والآثار الجانبية المحتملة، وطريقة تخزين الأدوية.

3.         التأكد من فهم المرضى لخطة علاجهم، والإجابة على أي استفسارات أو مخاوف لديهم.

4.         اتباع بروتوكولات التخزين والجرد.

5.         ضمان الترتيب والتصنيف والترتيب الصحيح للمخزون لتسهيل الوصول إليه وتقليل الهدر.

6.         الاحتفاظ بسجلات دقيقة ومحدثة، بما في ذلك بطاقات الصناديق، وبطاقات المخزون، وأنظمة الجرد الرقمية إن وجدت.

7.         تتبع معدلات الاستهلاك، والإبلاغ عن الأدوية التي تقترب من تاريخ انتهاء صلاحيتها، وتوثيق أي خسائر أو أضرار وفقًا للسياسة المتبعة.

8.         ضمان التزام الصيدلية بمعايير السلامة والنظافة، بما في ذلك التحكم في درجة الحرارة ومراقبة تواريخ انتهاء الصلاحية.

المؤهلات:

1.         بكالوريوس في الصيدلة.

2.         خبرة لا تقل عن سنتين.

3.         إجادة استخدام الحاسوب وخبرة في قواعد بيانات وتطبيقات الرعاية الصحية.

4.         مهارات التواصل الكتابي والشفهي

5.         القدرة على تحمل ضغط العمل

JOB TITLE: Pharmacist

DEPARTMENT: Program

LOCATION: Syria – Hama – (Zayzun - Jerniyeh -Hawash and Kafr Nabutha PHC)     

JOB TYPE: Full-Time / Project Staff

Scope of Responsibilities

The pharmacist supports the provision of pharmaceutical services within the clinic/healthcare facility, ensuring the safe and accurate dispensing of medications according to approved prescriptions. They provide medication counseling to patients, monitor drug interactions and side effects, and ensure proper medication storage and inventory management. They also adhere to approved health protocols and policies and coordinate with the medical team to ensure the quality of care provided and patient safety.

Key Responsibilities:

1.            Dispense medications accurately according to prescriptions.

2.            Provide patients with clear instructions regarding dosage, frequency, potential side effects, and proper storage.

3.            Ensure patients understand their treatment plan and address any questions or concerns they may have.

4.            Adhere to storage and inventory protocols.

5.            Ensure proper sorting, classification, and organization of inventory for easy access and to minimize waste.

6.            Maintain accurate and up-to-date records, including box cards, stock cards, and digital inventory systems where applicable.

7.            Track consumption rates, report medications nearing their expiration dates, and document any losses or damages according to established policy

8.            Ensure the pharmacy adheres to safety and hygiene standards, including temperature control and monitoring expiration dates.

Qualifications, Experience, and Attributes

1.            Bachelor's degree in Pharmacy

2.            Experience of at least two years

3.            Strong computer skills and experience with healthcare databases and applications.

4.            Written and verbal communication skills

5.            Work under pressure.

ABOUT UITYD

UTIYD is a global humanitarian non-profit organization providing medical and health education services to people in need, including refugees and displaced persons, in disaster and underserved regions. The organization is composed of medical and public health professionals of diverse backgrounds.

CODE OF CONDUCT

UITYD Code of Conduct reflects the profession’s core set of beliefs and values of care, respect, trust, and integrity. These beliefs and values are fundamental to UITYD employees, volunteers, interns, consultants, and contractors to guide their practice and conduct. The Code is organized into categories, as follows:

1.            Always act with fairness, honesty, integrity, and openness; respect the opinions of others and treat all with equality and dignity without regard to gender, race, color, creed, ancestry, place of origin, political beliefs, religion, marital status, disability, age, or sexual orientation.

2.            Provide a positive and valued experience for those receiving service within and outside UITYD.

CHILD PROTECTION POLICY

Child abuse in all forms is unacceptable to UITYD, which recognizes its responsibility to protect children from harm in all areas of its work. UITYD is committed to ensuring a child-safe environment and is applying a zero-tolerance approach towards any kind of child abuse and exploitation.

DISCRIMINATION, ABUSE AND HARASSMENT POLICY

UITYD provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and expressly prohibits and will not tolerate any form of discrimination, abuse, harassment (sexual or otherwise), based upon race, ethnicity, religion, religion, national origin, gender, age, marital status, citizenship status, disability, or military status. UITYD employees and related personnel must under no circumstances take part in any form of discrimination, harassment, or abuse (physical, sexual or verbal), intimidation or exploitation, or in any other way infringe the rights of others inside or outside the organization.

Safeguarding & Code of Conduct

All UITYD employees must adhere to PSEA's protection policies

Principles and rules of conduct. Strict compliance with safety and ethical standards is required.