Doctor (General, Pediatrician, Gynecologist)-Homs

--MedGlobal TR--

قم بالتقديم الآن!

الوظيفة : طبيب (عام، أطفال، نسائي)

القسم : برامج

موقع العمل : سوريا - حمص - (تل الناقة - جوبر -حوارين - النزارية - سعن الأسود - المخرم الفوقاني-جب الجراح )

نوع العمل : دوام كامل

ملخص الوظيفة :

يدعم الطبيب تقديم خدمات الرعاية الصحية المباشرة للمرضى داخل العيادة، بما يضمن تشخيص الحالات المرضية بدقة ووضع الخطط العلاجية المناسبة ومتابعتها. كما يلتزم بجودة الرعاية المقدمة، والامتثال للبروتوكولات الطبية وسياسات المنظمة، والتنسيق مع الكادر الطبي والتمريضي لضمان تقديم خدمات صحية متكاملة وفعّالة.

المهام والمسؤوليات

1. الإشراف على العيادة التابعة.

2. فحص زوار عيادة طب الأطفال.

3. تقديم الدعم الطبي للمرضى، سواءً من حيث العلاج أو الاستشارات.

4. الإشراف على عمل التمريض في عيادة طب الأطفال.

5. تعبئة جميع نماذج المنظمة المتعلقة بالمراجعين.

6. تلقي التدريب اللازم لإنجاز المشروع بكفاءة وجدية.

7. أي مهام أخرى تُطلب منه وتتعلق بالنشاط.

المؤهلات:

1. بكالوريوس في الطب (شهادة تخصص في طب الأطفال، أو أمراض النساء والتوليد للعيادات المتخصصة).

2. خبرة لا تقل عن سنتين.

3. إجادة استخدام الحاسوب وخبرة في قواعد بيانات وتطبيقات الرعاية الصحية.

4. مهارات التواصل الكتابي والشفهي

5. القدرة على تحمل ضغط العمل

نبذة عن منظمة UITYD

منظمة UITYD هي منظمة طبية محلية غير ربحية تشارك في تمويلها ميدجلوبال UITYD وجهات مانحة متعددة؛ تأسست وسجلت في تركيا عام 2020، وتعمل على الخطوط الأمامية للإغاثة من الأزمات في سوريا وتركيا لتخفيف المعاناة وإنقاذ الأرواح. تقدم المنظمة الخدمات الصحية وتعيد بناء الرعاية الصحية للمحتاجين، وتدعم الأطباء والكوادر الطبية من خلال تقديم تدريبات مهنية وتعليمية، وتوفر الأدوية والمستلزمات الطبية للمستشفيات والعائلات الضعيفة، بما في ذلك اللاجئين والنازحين في المناطق المتضررة والمحرومة. تقدم مساعداتها بناءً على الحاجة، بغض النظر عن العرق، الدين، الجنس، أو الانتماء السياسي. تتكون UITYD من متطوعين في المجال الطبي والصحة العامة من خلفيات متنوعة.

مدونة قواعد السلوك

تعكس مدونة قواعد السلوك الخاصة بـ UITYD مجموعة المعتقدات والقيم الأساسية للمهنة المتمثلة في الرعاية والاحترام والثقة والنزاهة. تعتبر هذه المعتقدات والقيم أساسية لموظفي UITYD ومتطوعيها والمتدربين والمستشارين والمقاولين لتوجيه ممارساتهم وسلوكهم. يجب التصرف دائماً بإنصاف وصدق ونزاهة وانفتاح؛ واحترام آراء الآخرين ومعاملة الجميع بمساواة وكرامة دون اعتبار للجنس، العرق، اللون، المعتقد، الأصل، الانتماء السياسي، الدين، الحالة الاجتماعية، الإعاقة، العمر، أو التوجه الجنسي. يجب تقديم تجربة إيجابية وقيّمة لأولئك الذين يتلقون الخدمة داخل وخارج UITYD.

سياسة حماية الطفل

إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها أمر غير مقبول بالنسبة لـ UITYD، التي تدرك مسؤوليتها في حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تلتزم UITYD بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبق نهج عدم التسامح مطلقاً تجاه أي نوع من أنواع الإساءة للأطفال واستغلالهم.

سياسة التمييز والإساءة والتحرش

توفر UITYD فرص عمل متكافئة لجميع الموظفين والمتقدمين للعمل وتحظر صراحة ولن تتسامح مع أي شكل من أشكال التمييز، الإساءة، أو التحرش (الجنسي أو غيره)، بناءً على العرق، الإثنية، الدين، الأصل القومي، الجنس، العمر، الحالة الاجتماعية، الجنسية، الإعاقة، أو الوضع العسكري. يجب على موظفي UITYD والأفراد المرتبطين بها ألا يشاركوا تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية، الجنسية أو اللفظية) أو التخويف أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج المنظمة.

نطاق المسؤولية: يدعم الممرض تقديم الرعاية التمريضية المباشرة للمرضى داخل العيادة بما يضمن راحتهم وسلامتهم، من خلال تنفيذ الخطط العلاجية الموصوفة ومراقبة حالتهم الصحية بشكل مستمر. يقوم بقياس العلامات الحيوية، وتقديم العلاجات والإجراءات التمريضية، وتوعية المرضى حول الرعاية الصحية. كما يلتزم بتطبيق بروتوكولات مكافحة العدوى ومعايير الجودة، والتنسيق مع الفريق الطبي لضمان تقديم خدمات صحية متكاملة وفعّالة.

ملاحظة :

1. نظراً لاحتياجات التوظيف العاجلة، قد نبدأ في إجراء المقابلات بينما لا يزال إعلان الوظيفة نشطاً

2. نحن نشجع النساء بشدة على التقدم لهذه الوظيفة

Job Title: Doctor

Job location: Syria – Homs (Jober, Tal Elnaqa, Hawarin, Nizariyeh, Saan Elosud, Upper Makhrim, Jeb Ej-Jarrah )

Work Type: Full time

Report to: Country Program Coordinator

JOB SUMMARY

The physician supports the provision of direct healthcare services to patients within the clinic, ensuring accurate diagnosis of medical conditions, development of appropriate treatment plans, and follow-up. They are also committed to the quality of care provided, adherence to medical protocols and organizational policies, and coordination with Medical and nursing

MAIN DUTIES AND RESPONSIBILITIES

The Doctor has the following responsibilities and duties:

Supervision of the related clinic.

Examination of visitors to the pediatric clinic.

Providing medical support to patients, whether in terms of treatment or consultations.

Supervising nursing work in the pediatric clinic.

Fill out all the organization’s forms related to auditors.

Receive the necessary training for the project to proceed efficiently and seriously.

Any other tasks requested from him related to the activity.

QUALIFICATIONS AND SKILLS

Should have the following skills, education, and experience:

1. Bachelor's degree in medicine (Specialty certificate in pediatrics, gynecology for the specialized clinics)

2. Experience of at least two years

3. Strong computer skills and experience with healthcare databases and applications.

4. Written and verbal communication skills

5. Work under pressure.

ABOUT UIVTYD

UITYD is a global humanitarian non-profit organization providing medical and health education services to people in need, including refugees and displaced persons, in disaster and underserved regions. The organization is composed of medical and public health professionals of diverse backgrounds.

CODE OF CONDUCT

UITYD Code of Conduct reflects the profession’s core set of beliefs and values of care, respect, trust, and integrity. These beliefs and values are fundamental to UITYD employees, volunteers, interns, consultants, and contractors to guide their practice and conduct. The Code is organized into categories, as follows:

1. Always act with fairness, honesty, integrity, and openness; respect the opinions of others and treat all with equality and dignity without regard to gender, race, color, creed, ancestry, place of origin, political beliefs, religion, marital status, disability, age, or sexual orientation.

2. Provide a positive and valued experience for those receiving service within and outside UITYD.

2CHILD PROTECTION POLICY

Child abuse in all forms is unacceptable to UITYD, which recognizes its responsibility to protect children from harm in all areas of its work. UITYD is committed to ensuring a child-safe environment and is applying a zero-tolerance approach towards any kind of child abuse and exploitation.

DISCRIMINATION, ABUSE AND HARASSMENT POLICY

UITYD provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and expressly prohibits and will not tolerate any form of discrimination, abuse, harassment (sexual or otherwise), based upon race, ethnicity, religion, religion, national origin, gender, age, marital status, citizenship status, disability, or military status. UIVTD employees and related personnel must under no circumstances take part in any form of discrimination, harassment, or abuse (physical, sexual or verbal), intimidation or exploitation, or in any other way infringe the rights of others inside or outside the organization.

Safeguarding & Code of Conduct

All UITYD employees must adhere to PSEA's protection policies

Principles and rules of conduct. Strict compliance with safety and ethical standards is required